Modalités de recrutement des intervenants

Pour se conformer à sa volonté de développement qualité Medicalys Formation est particulièrement vigilant dans ses procédures de recrutement.

 

Quatre critères préalables sont posés :

 

• Un minimum d’expérience de terrain dans les différentes spécialités comprises dans son offre de formation.

• Une expérience de l’animation voir du management de groupe.

• Une formation à la pédagogie et des capacités à l’ingénierie de formation.

• Avoir les qualités humaines nécessaires, une réelle motivation à la transmission des savoirs et continuer à développer ses connaissances.

 

Ces préalables nous permettent de disposer d’une équipe d’intervenants motivés, expérimentés, à la fois pragmatiques et pédagogues ayant une vision et une connaissance du quotidien des problématiques terrain et des stratégies d’établissement de santé et médico-sociaux.

 

Les processus de sélection commencent par un tri des différentes candidatures en fonction des CV reçus (niveau d’études, parcours personnel et expériences professionnelles) ; ils incluent aussi deux entretiens, l’un réalisé par un cabinet externe en présentiel et l’autre téléphonique ou visio réalisé avec le dirigeant de Medicalys Formation.

 

L’intégration comme intervenant chez Medicalys Formations sera validée par une visite lors de la première formation, pouvant être reconduite de manière aléatoire selon les nécessités.